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  • 岗位职责:

    1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;
    2、根据公司销售战略目标制定营销计划、分解销售目标,并对省区经理进行销售目标的量化考核;
    3、达成公司下达的销售指标、新客指标、有效网点指标、品项占比、段位占比指标;
    4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持;
    5、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的销售政策的落实,各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况,制度执行情况负责;
    6、负责销售指标的全面完成,对细化的指标完成进度随时进行监控、指导、调整,保证城市经理直管职能模块的高效运行;
    7、负责管辖区的人员进行面试、培训、指导、管理和监控,确保所辖区域的销售资源、人力资源及费用的合理分配及调控;
    8、定期主持召开省区经理营销会议,准确掌握公司的营销运行状况。


    任职要求:

    1、大专以上学历,市场营销、经济管理等相关专业优先,职业操守良好;
    2、五年以上销售行业相关从业经验,销售总监或者大区销售经理同岗位经验三年以上;
    3、了解并熟悉销售行业市场渠道运作,并拥有非常好的市场人脉、客户资源;
    4、具备良好的沟通能力、市场开拓及把握能力,团队建设及管理能力、渠道活动组织及策划能力;
    5、富有创新能力、评估经营风险能力良好的心理素质,谈判培训能力及团队管理能力。

    岗位职责:

    1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;
    2、根据公司销售战略目标制定营销计划、分解销售目标,并对省区经理进行销售目标的量化考核;
    3、达成公司下达的销售指标、新客指标、有效网点指标、品项占比、段位占比指标;
    4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持;
    5、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的销售政策的落实,各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况,制度执行情况负责;
    6、负责销售指标的全面完成,对细化的指标完成进度随时进行监控、指导、调整,保证城市经理直管职能模块的高效运行;
    7、负责管辖区的人员进行面试、培训、指导、管理和监控,确保所辖区域的销售资源、人力资源及费用的合理分配及调控;
    8、定期主持召开省区经理营销会议,准确掌握公司的营销运行状况。


    任职要求:

    1、大专以上学历,市场营销、经济管理等相关专业优先,职业操守良好;
    2、五年以上销售行业相关从业经验,销售总监或者大区销售经理同岗位经验三年以上;
    3、了解并熟悉销售行业市场渠道运作,并拥有非常好的市场人脉、客户资源;
    4、具备良好的沟通能力、市场开拓及把握能力,团队建设及管理能力、渠道活动组织及策划能力;
    5、富有创新能力、评估经营风险能力良好的心理素质,谈判培训能力及团队管理能力。

    岗位职责:

    1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;
    2、根据公司销售战略目标制定营销计划、分解销售目标,并对省区经理进行销售目标的量化考核;
    3、达成公司下达的销售指标、新客指标、有效网点指标、品项占比、段位占比指标;
    4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持;
    5、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的销售政策的落实,各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况,制度执行情况负责;
    6、负责销售指标的全面完成,对细化的指标完成进度随时进行监控、指导、调整,保证城市经理直管职能模块的高效运行;
    7、负责管辖区的人员进行面试、培训、指导、管理和监控,确保所辖区域的销售资源、人力资源及费用的合理分配及调控;
    8、定期主持召开省区经理营销会议,准确掌握公司的营销运行状况。


    任职要求:

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